GPAINNOVA promueve un ambiente inclusivo y una comunicación efectiva para favorecer el bienestar de todos. Ofrece una variedad de servicios para el personal, como un menú diario subvencionado, préstamo de libros, opciones de retribución flexible… Organiza eventos internos para celebrar aniversarios especiales, festividades como Sant Jordi, la llegada del verano y Navidad. También llevamos a cabo acciones solidarias y promovemos el voluntariado colaborando con ONG y entidades sin ánimo de lucro locales. Además, fomentamos la sostenibilidad impulsando el reciclaje, reduciendo residuos, promoviendo el ahorro de energía y el uso de transportes no contaminantes, y ofrecemos formación y capacitación en prácticas sostenibles colaborando activamente también con entidades formativas en programas de inserción socio-laboral.
Nuestro plan estratégico de RSC se basa en la implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (2015-2030), una iniciativa de las Naciones Unidas para dar continuidad a los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM). De los diecisiete objetivos contemplados, GPAINNOVA está llevando a cabo catorce.
- A) Ámbito de buen gobierno: Incluye 10 acciones centradas en la cultura corporativa, ética empresarial, comunicación y transparencia con los grupos de interés.
- B) Ámbito laboral: Comprende 6 acciones para mejorar el bienestar de los trabajadores, la formación y el desarrollo profesional.
- C) Ámbito económico: Contempla 2 acciones centradas en la calidad, excelencia y compra sostenible.
- D) Ámbito social: Cuenta con 1 acción destinada a mejorar el bienestar de los trabajadores, la formación y el desarrollo profesional.
- E) Ámbito ambiental: Incluye 5 acciones centradas en la lucha contra el cambio climático y la promoción de la economía circular.
